안녕하세요. 저희 고객사인 한국 대기업의 1차 협력사에서 다음과 같이 인재를 채용합니다.

직책: HR Planning Sr. Manager(or General Manager)

주요업무 

• 경영진에 HR 메트릭스(인력 데이터) 보고
• 중장기 HR 전략 설계, 한국 HQ와 글로벌 표준 HR 시스템 정렬.인재 관리 (Talent Acquisition)
• 채용 프로세스 감독 (모집, 선발, 온보딩)
• 비자 스폰서십 관리- 직원 채용, 다문화 팀(한국·미국등) 지원 및 비자 처리
• 성과 및 개발- 성과 평가 시스템 관리
• 복리후생 프로그램 설계·관리
• HR 정책 개발 및 법규 준수 (EEO, OSHA, FMLA 등)
• 노동법·노사 관계 관리-미국 연방/주 노동법준수 연계 윤리 정책 강화.운영 지원
• 예산 관리 및 벤더 협력- HRIS 시스템 활용한 급여·페이롤 처리, 빠른 성장 환경에서 효율화

자격조건

• 미국내 학사 졸업 이상
• 행정, 기획, 경영, 인사, 재경등의 관련 분야에서 20년 이상의 경력
• 미국내 법인 내에서 HRD/HRM/Payroll 관련 10년 이상 경력 (Reference Check)
• 실질적인 HR Planning 경력에 대한 포트폴리오 제시 필요
• 한국어 능통(읽기, 쓰기, 말하기)
• 영주권 또는 시민권자 선호

기타사항
-1차 서류 합격한 지원자는 본인 경력 사항에 대한 영어 프리젠테이션(5분)이 포함됨
-위치: 둘루스(Duluth, GA) 에서 1시간 거리

복리후생
의료보험, 은퇴연금, 유급휴가, 기숙사 제공

지원방법

• 국문, 영문 이력서 2가지를 아래의 이메일로 송부 
• 지원하는 직책과 희망 연봉 기재($80K-$95K)
• 채용절차: 서류 심사 – 면접(1차 대면 또는 온라인 진행, 2차 합격후 CEO 대면) – 최종 합격
• 이메일:hr@greendoors-us.com