친환경건축 컨설턴트 모집 (비즈니스 영어 커뮤니케이션 상급자)
당사는 친환경 건축계획, 건물에너지 분야 기술개발 및 컨설팅 사업의 확대를 위해
신입/경력사원을 모집합니다. 지속가능한 저에너지 친환경 건축 컨설팅 분야에 비전이 있으신
여러분들의 많은 지원을 바랍니다.
(주)이에이엔테크놀로지는 국내 지속가능 친환경 건축 컨설팅 업계 1 위 기업입니다.
- 연구개발형 벤처기업 인증
- 이노비즈(INNO-BIZ): 기술혁신형 중소기업 인증
- 병역특례지정기관: 병무청 선정
EAN 은 건축물의 에너지 저감과 친환경성능 향상을 위한 계획 및 시공컨설팅, 건축/토목구조물의
환경성능평가, 건축물 에너지시뮬레이션, 실내외 CFD 기류해석, 소음 진동 예측/실측 평가,
LEED 인증, 커미셔닝, 친환경건축물인증, 건물에너지효율등급인증, 범죄예방환경설계, VE/LCC,
지속가능한 친환경 자재/시스템의 개발 및 보급 등에 많은 노하우를 가지고 있으며, 친환경
건축의 이론적 기반에 충실을 기하고 실무적용성을 확보하여 진일보된 결과물을 도출하고
있습니다.
기업부설 EAN 지속가능기술연구소와 계열사로서 EAN Architects (EAN 종합건축사사무소)를
운영하고 있으며, 병역특례지정기관입니다. 현재 국내 동종업계 1 위 업체에서 아시아권 최고의
기업으로 발전하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
건축환경분야에 비전을 품은 젊은이들이 가족같이 화목한 분위기 속에서 최선의 노력을 기울이고
있습니다. 건설 불경기에도 저희 회사는 사업의 영역과 규모가 나날이 확장되고 있으며
임직원들의 처우도 이에 맞춰 꾸준히 향상되고 있습니다.
저희 회사는 좋은 인재를 발굴해서 이 사회가 요구하는 지속가능한 친환경 건축 전문가를
양성하는 데에 많은 시간을 들이고 있습니다. 질적 수준이 높은 사내 외 교육, 세미나, 워크샵
등을 통해 개개인의 큰 발전을 이루고 (주)이에이엔테크놀로지가 Global 친환경 건축
컨설팅기업으로 크게 성장할 수 있도록 노력하고 있습니다.
▣ 지원자격
- 건축(계획, 환경 및 설비), 도시, 조경, 건축설비, 기계공학, 전기공학, 환경공학 등 당사 사업분야
관련 4 년제 대학교 이상 졸업자
- 병역특례 전문연구요원 지원자는 석사학위 이상 필수
- 비즈니스 영어 능력 상급 필수 (영어면접 실시)
- LEED, Commissioning 실무 경험자 우대 (LEED AP, 커미셔닝 자격증 보유자 우대)
▣ 모집분야
1. LEED 및 친환경 건축계획 컨설팅 및 인증(LEED AP)
2. 건축환경 엔지니어링
3. 에너지, 건축설비, 전기설비
4. 기타 하기 상세 모집부문 참조
▣ 상세 모집분야
1. LEED 및 친환경 건축계획 컨설팅 및 인증 부문
- LEED 인증 컨설팅
- 친환경건축물 인증 컨설팅
- 건물에너지효율등급인증 컨설팅
- 지능형건축물(IBS)인증 컨설팅
- 장애물없는 생활환경 등급(BF) 인증 컨설팅
- 범죄예방환경설계(CPTED) 컨설팅
2. 건축환경 엔지니어링 부문
- CFD/FDS 시뮬레이션
- 건물에너지시뮬레이션
- BIM 을 이용한 건축환경계획
- 전열해석
- 빛환경(일조,일사,조도)시뮬레이션
- LCCO2/CDM
- VE/LCC/LCA
- 소음/진동 시뮬레이션 및 측정
3. 에너지/건축설비/전기설비 부문
- 커미셔닝 (LEED)
- 에너지사용계획
- 저에너지 친환경 건축 및 설비시스템 컨설팅
▣ 급여
- 내규 및 협의에 의함
- 퇴직금, 인센티브 별도
▣ 사무실 위치 (www.eantec.co.kr 참조)
- 본사 및 연구소: 서울시 강남구 테헤란로 82 길 14 청풍빌딩 3,5,7 층
- (삼성역 4 번 출구 ~ 포스코사거리 인근)
- 지사: 부산시 해운대구 센텀서로 30 KNN 타워 1805 호
▣ 제출서류 (이메일 또는 우편접수가능)
- 이력서
- 자기소개서
- 졸업증명서 및 성적증명서 (학부/석사/박사 등 학위가 다수인 경우 각각 제출)
- 경력증명서 (경력보유자에 한함)
- 기타, 본인의 자신있는 성과물(포트폴리오, 보고서, 논문 등)을 자유롭게 첨부
▣ 제출기한: 2017 년 1 월 31 일 PM 5 시(한국시간)
▣ 이메일: ean@eantec.co.kr
▣ 전형절차
- 서류전형
- 서류전형 합격자에 한해 면접대상자 개별 통보: 인터뷰 일정은 협의조정
- 면접 및 합격자 발표: 입사시기는 협의조정
(한국에서 면접이 어려운 경우, 1 차 유선상 인터뷰, 2 차 화상통화)
