2008년 코트라는 정부의 글로벌 고급인력 유치를 종합적으로 지원하기 위하여 Contact KOREA (글로벌 전문인력 지원센터)를 설치,
운영하고 있습니다. CK는 우리 기업에 꼭 필요한 세계적 우수인재, 외국인 전문인력을 전 세계 100개 KOTRA 해외조직망을 통해 발굴부터 비자추천까지 토털서비스를 제공하고 있습니다. 출범 이후 국내 기업, 연구소, 대학교, 정부 및 공공기관에서 필요로 하는 우수한 고급인력의 채용을 지원해 가고 있습니다.
한국전력기술은 해외 유학생 대상 신입/경력 사원 채용을 추진중으로Contac
Korea에 홍보 협조를 요청해 온 바,
관련 내용을 아래와 같이 게재하오니 관심있는 유학생분들은 한국전력기술 홈페이지를 통해 신청하여 주시기 바라며, 신청시 KOTRA 디트로이트 무역관으로 신청 여부를 알려주시기 바랍니다.
(디트로이트 무역관 이메일 주소 : contactkorea@kotradtt.org)
= 아
래 =
2010 한국전력기술
신입/경력 사원 채용 공고
ㅇ 접수 기간: 2010.5.10 (월)~ 5.14 (금) 17:00 (한국시간 기준, 마감시간 엄수)
ㅇ 접수 방법: 인터넷 접수 (http://kopec.incruit.com),
ㅇ 전형 방법: 서류전형, 필기시험 및 이/적성검사, 면접전형
*단, 해외 유학생은 분야별 필기시험은
생략하고, 인/적성 검사 및
면접전형만 실시(서류전형은 실시)
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1. 채용분야 및 선발인원 |
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채용분야 |
전 공 분 야 |
선발인원 |
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신 입 |
기술·연구분야 |
원자력, 원자력(열유체), 기계, 기계(유한요소해석), 파괴역학, 전기, 전자/계측제어, 토목, 토목(해안 및 항만), 건축, 산업공학, 화학공학, 화공/기계(유동장해석), 환경, 전산 |
00명 |
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사무분야 |
법정, 상경, 인문, 어문, 사회계열 |
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경 력 |
기술·연구분야 |
원자력, 기계, 전자/계측제어, 인간공학, 토목, 소방공학, 화학공학 |
00명 |
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사무분야 |
법정/상경, 기록관리 |
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2. 응시자격 |
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구 분 |
공통(신입/경력) |
경력 |
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학 력 |
4년제
정규대학 이상 졸업자로 분야별 해당 전공 또는 관련학과 출신자(2010.8.31 이전 졸업예정자
포함) ※
단, 원자력(열유체), 기계(유한요소해석). 파괴역학, 토목(해안
및 항만), 화공/기계(유동장해석), 인간공학, 소방공학 및 기록관리 분야는 석사 이상 지원자에
한함 |
해당분야 실무 3~7년 유경험자 |
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어 학 |
토익 750점 이상 또는 이와 동등한 외국어시험 성적
소지자(텝스 656점, CBT토플 213점, IBT토플 79~80점, JPT 750점,
HSK 중등7급 이상) ※ 토익, 텝스, CBT토플, IBT토플, JPT, HSK 이외의 성적은 인정하지 않음 ※ 2008.5.14 이후 응시하고 2010.5.14까지 발표한 국내 정기시험에 한함 ※ 외국대학 출신 또는
박사 학위자는 어학성적 제한 없음 |
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병 역 |
병역필(2010.7.31이전 전역예정자 포함) 또는 면제자 |
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n 경력사원 분야별 상세 경력사항
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채용분야 |
전공분야 |
경력사항 |
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기술·연구분야 |
원자력 |
1. 원자력발전소 안전분석 2. 원자력 설비 설계 3. PSA 분석업무 |
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기 계 |
1. 비파괴검사 2. 원전 HVAC 배치설계 3. 플랜트배관배치 4. 유한요소해석 5. 발전소 계통설계 6. 플랜트 공정 및 계통 설계 7. 기기설계 |
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소방공학 |
소화설비 설계 |
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화학공학 |
화공분야 엔지니어링업무 |
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전자/계측제어 |
1. 계측기설치 설계 및 시공 2. 계측제어 설계 |
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인간공학 |
원자력 관련 인간공학 설계 |
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토 목 |
1. 해외건설 안전관리 2. 토질 및 기초 3. 수리수문 4. 토목구조 5. 건설공정관리 |
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사무분야 |
법정/상경 |
EPC 해외계약 |
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기록관리 |
기록/자료관리시스템 개발 및 운영 |
※
전공분야와 상관없이 상기 경력 유경험자는 지원 가능함
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3. 전형방법 |
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n 서류전형 n 필기시험 및 인·적성검사 (서류전형 합격자에 한함) - 기술·연구분야 : 해당분야 전공지식 + 수학 - 사무분야
: 전공상식 + 논술 n 면접전형 (필기전형 합격자에 한함) ※
단, 해외 유학생의 경우 분야별 필기시험은 생략하고 인·적성검사만을 면접전형 시 실시 n 채용 신체검사 및 신원조회 (면접전형 합격자에 한함) |
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4. 지원서 접수 |
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n 접수기간 : 2010.5.10(월) 09시~ 5.14(금) 17시 (마감시간 엄수) |
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n 접수방법 : 인터넷 접수 (http://kopec.incruit.com) |
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5. 입사지원 시 첨부서류 |
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n 공통 -
대학교 및 대학원 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 -
대학교 및 대학원 성적증명서 -
어학 성적 증명서 -
남자의 경우 주민등록초본(병역사항이 기재되어야 함)
또는 병적증명서 n 경력사원의 경우 경력증명서 또는 재직증명서 n 다음 서류는 해당자에 한함 -
기술자격증 -
취업보호대상자증명서 -
장애인 복지카드 -
기술·연구분야 응시자 중 석사 학위 이상인(취득 예정자 포함)
경우 해당 학위 논문을
A4 2~3쪽으로 요약하여 첨부 ※
입사지원서 기재사항의 증빙서류는 스캔하여 파일로 첨부 |
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6. 전형 일정 |
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n 서류전형 합격자 발표 : 2010.5.24(월) |
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n 필기시험 및 인·적성검사 : 2010.5.30(일) |
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n 필기시험 상세사항 및 이후 일정은 합격자에게 별도 안내 |
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※
상기 전형일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있으니,
반드시 회사
홈페이지를 통해 수시 확인 |
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7. 기타사항 |
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n 장애인 또는 취업보호대상자는 우대합니다. n 연령 및 성별에 따른 차별 대우가 없습니다. n 다음 각 호의 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다. - 금치산자 및 한정치산자 - 파산자로서 복권되지 아니한 경우 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 경우 - 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 집행유예기간이 만료되지 않은 경우 - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 경우 - 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 1년을 경과하지 아니한 자 - 법률에 의해 공민권이 박탈 또는 정지된 경우 - 징집연령해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자 - 신체검사결과 불합격으로 판정된 자 - 제출서류에 허위사실이 발견된 경우 n 향후 전형절차 안내 및 단계별 합격자 발표는 홈페이지를 통하여 공지합니다. n 기타 문의는 우리회사 채용 홈페이지의 “문의사항란” 또는 인사팀 (☎031-289-3333, 3334)으로 하시기 바랍니다. |
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